近年来，我国电梯行业的发展速度一路高歌猛进。无论是国外的电梯巨头企业，还是国内的民族电梯企业，都有了长足的进步和发展。但是由于市场的快速发展，电梯行业的竞争也日趋激烈，尤其是电梯的维保市场，目前已广为电梯人所诟病。不少电梯维保的从业人员都表示工作的任务量变得越来越大，但收入却不见涨，最后的结果就是无法安心的做工作，导致电梯维保从业人员的流失，继而引发电梯的事故发生率近几年也直线上升，使维保行业陷入恶性循环。

但是随着电梯事故接二连三的发生，从全国到各地的质监部门越来越重视电梯维保行业的发展状况，加之今年“特种设备安全法”的正式实施，维保行业的发展前景被电梯行业内的资深人士普遍看好，一些电梯维保的从业人员也对自己的发展前景表现出了乐观的态度。那么目前电梯维保行业的工资究竟处于什么水平呢？

江苏省是我国的电梯大省，不仅电梯企业数量在全国来说都是名列前茅，电梯维保人员的数量也排在前列。笔者通过一些渠道调查了解到了江苏省部分地市的电梯企业中维保人员的工资待遇状况，以供广大从事维保的梯友们了解自己目前工资的水平。

据江苏扬州的一位维保站的站长介绍，扬州目前的维保工资还算可以，以一位5年左右工作经验的维保站长为例，一个月的收入大概是5000元左右，但可能会根据工作经验和工作量上下浮动一些。

另一位江苏苏州的戴先生则表示自己从事了二十多年的电梯行当，对行业已经十分了解，现在的普通月薪则已经接近1万元，这个行业带的越久就会越受到公司的重视，再加上现在的维保行业本来就很缺人手，急需有经验的老师傅来带领新人快速熟悉业务并传授专业技能。

笔者了解到，目前江苏省的维保行业发展还算稳定，虽然也面临维保人员短缺等全国性问题，除少部分人外，大部分现在在职的维保人员对今后的发展还是比较看好，正是因为看中了维保的这个市场，相信国家的政策会不断的改善行业竞争环境，营造良好的发展氛围。

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